Marny Naatz
Oft höre ich heute Führungskräfte sagen: “Meine Mitarbeitenden wollen gar nicht autonom sein oder keine Verantwortung übernehmen.” Das halte ich für einen Irrtum. Jeder Mensch hat das Bedürfnis danach sich mit seinen Kompetenzen selbstwirksam einzubringen. Wie hoch das gewünschte Maß der Verantwortung ist, ist sicher unterschiedlich. Den Wunsch tragen wir jedoch alle in uns.
Das bringe ich mit
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Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF)
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Gewaltfreie Kommunikation als Anwenderin
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diverse Seminare in Hypnosystemischen Konzepten
Wiebke Menzendorf
„Es gibt kein schlechtes Wetter, es gibt nur unpassende Kleidung.“Ebenso wenig gibt es ‚schlechte’ MitarbeiterInnen oder ‚schlechte’ Arbeitgeber*innen.Dennoch begegnen wir immer wieder geringer Motivation oder sogar Frustration am Arbeitsplatz, Unverständnis gegenüber anderen.Könnte es möglicherweise sein, dass es nur einer kleinen Veränderung bedarf, gegenseitige Erwartungen besser zu verstehen?
Das bringe ich mit
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Systemische Beraterin in Ausbildung
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kontinuierliche Weiterbildungen und Trainings in Gewaltfreier Kommunikation
Simone Tempelhof
Kommunikation und Verständnis sind für mich einer der Schlüssel zu einem erfülltem und zufriedenem Leben. Und noch vor nicht mal zwei Jahren hätte ich nicht gedacht wie wichtig dafür Giraffen sein würden.
Das trage ich bei
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Unterstützerin und Team-Support
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Vorbereitung von Arbeitsmaterialien
